质量文化

为父母制药,为亲人制药

       质量文化是企业文化建设的核心:

企业文化始终是扬子江药业生生不息的动力源泉。创业之初,华体会官方网站-华体会(中国)就把求索进取、护佑众生作为企业使命,竭力满足人民群众的健康需求。随着企业不断发展壮大,经过不断总结凝炼,确立了华体会官方网站-华体会(中国)做中国最强、世界一流的制药企业的愿景,高质 惠民 创新 至善的核心价值观。四川海蓉紧跟集团愿景、核心价值观,并且把社会责任上升到企业发展战略,融入企业文化之中,引领、凝聚和激发全体员工不懈奋斗,勇攀高峰。

质量文化

经过艰苦创业、历经坎坷二次创业、跨越发展做大做强、国内领先转型升级、迈向国际化四个发展阶段,扬子江药业形成了具有质量第一创新为魂以人为本为民惠民拼博奋进等特色鲜明的企业文化。

高质是扬子江四川海蓉药业核心价值观中的第一要素,质量文化是企业文化的重要组成部分,也是企业文化的核心内容。质量文化建设的实质在于优化和提升企业文化,使企业文化体现质量导向,为提供安全有效、质量可控的药品保驾护航

质量文化建设模式:

扬子江药业四川海蓉在发展过程中将为父母制药 为亲人制药确立为企业质量文化,自觉视质量为生命。在质量文化建设过程,企业围绕质量文化定位、组织管理、质量文化推进、测量评价与改进四个过程开展,确保质量文化建设能力和水平持续提升。

为确保质量文化的落地,企业围绕精神形态、制度形态、行为形态、物质形态四个结果进行全面评价,识别需要改进的机会。